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      北京上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是什么?北京2023養(yǎng)老金上調(diào)方案公布了?

      2023-05-31 07:46:51 來源:貿(mào)易經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

      北京上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      一、調(diào)整范圍

      本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))參保范圍內(nèi),2021年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員,下同)手續(xù)的人員,自2022年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

      二、調(diào)整方案

      (一)每人每月增加36元。

      (二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元,對(duì)于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。

      (三)退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月養(yǎng)老金在6250元以上的,每人每月增加20元。

      其中,調(diào)整前月養(yǎng)老金在6250元以上的,按絕對(duì)額增加20元養(yǎng)老金后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調(diào)整金額),低于6300(6250+50)元的,補(bǔ)足到6300元。

      (四)企業(yè)退休的特定人員、原工商業(yè)者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于調(diào)整后我市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。

      (五)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作,按原勞動(dòng)人事部有關(guān)法規(guī),享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加305元。

      (六)在按照上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員,再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

      1.年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。

      2.繳費(fèi)年限30年及以上的人員,每人每月增加5元。

      (七)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作,享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人,按照本條第(五)款、第(六)款法規(guī)增加的基本養(yǎng)老金,作為每年增發(fā)兩至三個(gè)半月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本方案執(zhí)行之月起,一次性全額發(fā)給。

      北京2023年養(yǎng)老金能漲多少錢預(yù)估

      養(yǎng)老金調(diào)整方案中調(diào)整的原則沒有變化,繼續(xù)堅(jiān)持定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜的原則。

      養(yǎng)老金3000元的退休人員,大概能上漲114元左右;

      養(yǎng)老金5000元的退休人員,大概能上漲190元左右;

      養(yǎng)老金8000元的退休人員,大概能上漲304元左右;

      當(dāng)然,這個(gè)只是人均調(diào)整的金額,具體到每個(gè)人是不一樣的。

      簡(jiǎn)單說養(yǎng)老金高的人員上漲的更多,漲幅更小;養(yǎng)老金低的人員上漲的少一點(diǎn),漲幅大一點(diǎn)。

      但是總體徘徊范圍為3.8%。

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