各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎?

我國《勞動法》第五章明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。可見，我國并不是實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而是授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)其具體情況確定。

因最低工資的確定實(shí)行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價(jià)水平、職工贍養(yǎng)人口、平均工資、勞動力供求狀況、勞動生產(chǎn)率、地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)效益等確定，當(dāng)上述因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平地區(qū)不平衡，導(dǎo)致難以實(shí)行統(tǒng)一最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?

一般最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金，但法律無明確規(guī)定，所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致，具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。