中新網合肥12月13日電 (記者 趙強)“‘1%工作法’就是為企業降本增效，它帶來的是真金白銀，為企業發展注入活力。”蕪湖博瑞生產力促進中心總經理江根生在安徽蕪湖說。

近日，國務院辦公廳通報表揚全國48項典型經驗做法，安徽蕪湖市實施“1%工作法”全力推動企業降本增效入選。記者日前走進安徽蕪湖，實地探訪該市“1%工作法”經驗做法。

據介紹，“1%工作法”旨在通過有效市場和有為政府有機結合，深入分析影響企業利潤的制約因素，逐一拿出降本增效措施，最終努力實現重點企業、重點行業和全市企業平均利潤率在現有基礎上提高1%，努力實現企業發展獲得感可量化等。

談及“1%工作法”主要做法，蕪湖市經信局局長瞿輝告訴記者，該市科學謀劃，頂格推進。成立由市委書記任組長、市長任第一副組長的高規格領導小組和相應部門牽頭的9個專業組，在深入調研基礎上，制定《蕪湖市服務企業“1%工作法”實施方案》，細化各專業組子方案，責任單位涵蓋所有縣市區、開發區和25個部門單位。建立定期調度、工作會商、利潤分析、問題辦理等四項常態化工作機制，將“1%工作法”落實情況納入市政府年度考核任務。

此外，瞄準服務對象，以蕪湖市近2000戶規上工業企業為重點，以占全市工業增加值80%的前300強企業和用人、用能、物流大戶為樣本，建立全市300戶重點工業企業利潤常態化監測平臺。在綜合分析成本和利潤構成基礎上，聚焦解決重點企業個性問題、行業共性問題和全市面上問題，直指影響企業利潤率和降本增效的技術、能源、用工、物流、稅費、融資等主要因素，把提高“1%”落在重點企業、行業利潤率上，重在取得實際成效。

蕪湖新興鑄管綜合事務部部長程升說，在“1%工作法”指導幫扶下，其公司各項經營任務全面完成，各項業績指標持續提升。今年1至10月利潤總額、營業收入、上繳稅金同比提高20%以上。“我們積極對接‘1%工作法’工作小組，重點圍繞環保、節能減排、用工、稅費等工作尋求政府幫扶支持，爭取惠企政策，解決了痛點、難點問題，提升了綜合競爭力。”

其中，在節能減排方面，爭取煤炭清潔高效利用獎補30萬元，節能與資源綜合利用財政專項資金項目獎補資金180萬元；稅費減免方面，研發費加計扣除政策優惠1913萬元，所得稅優惠711萬元，增值稅補助1462萬元……

據蕪湖市人社局副局長陸照海介紹，“1%工作法”提出后，用工組深入園區企業調研，對用工成本數據進行分析，發現該市企業用工成本主要受勞動力市場價格、招工留工成本等因素影響較大。

盾安(蕪湖)中元自控有限公司2011年在蕪湖灣沚區投產，目前人員規模1500人左右，每月招聘需求約60人，用工需求量較大，在招聘方面，得到了當地政府各招工單位很大的支持。

該公司人事經理宣玲告訴記者：“在社招渠道方面，政府幫我們積極聯系了云南鎮雄、甘肅武威、河南商丘等渠道，每年為我司引進200多名新員工。在校招渠道方面，政府今年為公司引進了60余名優秀高職院校實習生。另外，今年人社部門組織了多場直播招聘，共吸引100多名周邊求職者前來公司報名，快速補充了春節后的人員缺口。”

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