為進一步加大惠企紓困力度，切實減輕企業(yè)負擔，杭州日前下發(fā)《進一步做好“助企開門紅”有關(guān)工作的通知》。本次推出的“杭十條”內(nèi)容涉及對企業(yè)的支持獎勵、員工返崗補貼、企業(yè)用工補貼、春節(jié)留杭消費券使用等十條政策，助力企業(yè)“開門紅”。

一、加大制造業(yè)企業(yè)獎勵力度。對2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值達到1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，且同比增長5%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬元獎勵1萬元。

二、加大零售餐飲業(yè)的支持力度。對2022年在庫企業(yè)月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業(yè)和個體戶，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業(yè)和個體戶，單月獎勵5萬元，單個企業(yè)和個體戶累計獎勵上限200萬元。

三、做好重點企業(yè)用工服務。舉辦“新春送崗、樂業(yè)杭州”跨年招聘云市集、“新春納才、杭向未來”長三角高層次人才云聘會、直播帶崗等招聘活動，積極對接勞務輸出大省，鼓勵人力資源服務機構(gòu)參與外省勞動力招聘，加大勞動力余缺調(diào)劑，助力重點企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。2月28日前，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

四、抓好援企穩(wěn)崗政策落實。按照國家規(guī)定，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，將2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。疫情響應期間，對市區(qū)企業(yè)招用市區(qū)以外戶籍人員初次在市區(qū)就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人標準給予企業(yè)用工補貼；對民辦人力資源服務機構(gòu)為杭州市企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼，最高補貼10萬元。

五、加大企業(yè)融資服務。對3月31日前，新增有效訂單區(qū)縣確認后，由市擔保公司免費擔保。在杭實體經(jīng)濟企業(yè)新增貸款1000萬元以上且貸款期1年以上，給予1個百分點的貼息補助(1年)。

六、加快建筑業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)。結(jié)合杭州市智慧工地實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對2月15日(含)前建筑工地用工量達到節(jié)前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業(yè)產(chǎn)值、稅收靠前的杭州我市建筑業(yè)企業(yè)，由市政府進行表彰獎勵。受到市、區(qū)兩級政府表彰獎勵的建筑業(yè)企業(yè)，由市、區(qū)兩級建設(shè)行政主管部門按規(guī)定進行信用加分。

七、深化進口物品疫情防控。指導企業(yè)落實進口物品消毒、相關(guān)從業(yè)人員核酸檢測等疫情防控措施，推進數(shù)字化管理，加強疫情風險管控，為企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全健康環(huán)境。

八、暫不實施“錯峰出行”及西湖景區(qū)單雙號限行措施。自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施杭州市小客車工作日高峰時段區(qū)域“錯峰出行”交通管理措施及西湖景區(qū)雙休日單雙號限行措施。

九、實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施。自2022年2月7日至2月20日期間，在杭州市范圍內(nèi)推出工程運輸車早晚高峰便利通行措施，工程運輸車駕駛員使用杭州市貨運導航系統(tǒng)在線申領(lǐng)、實時導航，允許全天通行。

十、延長2022年春節(jié)期間留杭省外員工電子消費券使用期限。抵扣券和現(xiàn)金券的使用期限從2月14日延長至3月31日。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調(diào)整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領(lǐng)券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員，無需進行退款退券，回杭后在有效期內(nèi)可繼續(xù)使用。

(總臺記者 李佳)

關(guān)鍵詞： 企業(yè) 獎勵 疫情 使用 補貼