中新網南昌3月3日電 (記者 李韻涵)3日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，江西將切實保障快遞員群體合法權益，力爭2022年底前實現快遞員工傷保險全覆蓋。

近日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《關于做好基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》，明確提出用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優(yōu)先辦理參加工傷保險。各地人力資源社會保障部門和郵政管理部門要督促快遞企業(yè)依法用工并參加社會保險，力爭2022年底前實現快遞員工傷保險全覆蓋。

在符合優(yōu)先參保方面，凡是取得郵政管理部門快遞業(yè)務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業(yè)務經營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務經營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

在繳費基數及費率方面，基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險，統(tǒng)一按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數確定單位繳費基數。行業(yè)基準費率統(tǒng)一按1%計算，實施過程中由江西省人力資源社會保障廳根據“以支定收、收支平衡”原則適時調整。

各級社會保險經辦機構根據江西省現行的工傷保險費浮動辦法，具體核定工傷保險費率并適時浮動調整?；鶎涌爝f網點參加工傷保險，快遞員個人不繳納工傷保險費，并可按規(guī)定享受相關工傷保險費減免政策。(完)

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